SM Entertainment anunció recientemente planes para lo que llaman SM 3.0 en un video subido a youtube y organizado por los co-CEOs de la compañía. Ese plan esencialmente eliminó al fundador Lee Soo Man y su sistema a favor de usar un enfoque más diversificado.
La respuesta a esto fue generalmente buena, e hizo lo que se suponía que debía hacer en términos de dar confianza a los accionistas de la empresa sobre su futuro, ya que los precios de las acciones subieron.
Si bien parecía un cambio de guardia con la renuncia de Lee Soo Man, ahora parece que se están revelando los conflictos internos de la empresa, ya que es reportado eso largo tiempo artista pyme Kim Min Jong se quejó en un correo electrónico sobre la expulsión de Lee Soo Man, esencialmente acusando a los codirectores ejecutivos de orquestar una especie de golpe.
Kim Min Jong afirmó, “A diferencia de sus palabras anteriores de que tomarán la mejor decisión para la familia SM, los co-CEOs Lee Sung Soo y Tak Young Joon emitieron unilateralmente tal anuncio sin ninguna discusión interna”.
SM Entertainment necesita los sentidos del productor Lee Soo Man, y debemos respetar a Lee Soo Man, quien ha dedicado toda su vida a la fundación y expansión de SM Entertainment.
Kim Min Jong continuó, “No entiendo por qué tomaron una decisión tan drástica durante las vacaciones nacionales de Seollal y creo que tiene que haber un motivo oculto al proponer negociaciones salariales a todos los departamentos excepto a la oficina del secretario de Lee Soo Man. No creo que este nuevo plan beneficie a la familia SM ni a los accionistas a largo plazo”.
Dramáticamente, la historia dice que Lee Soo Man está conmocionado por los eventos.
Se informó que Lee Soo Man se encuentra actualmente en estado de shock después del repentino anuncio de que la junta cortó los lazos con él el día 3. Ha estado fuera de la oficina desde el anuncio y, según los informes, está considerando expresar su opinión durante la junta de accionistas del próximo mes.
Independientemente de lo que haya ocurrido en la política interna de la empresa, al menos parece que el plan cuenta con el respaldo de empleados.
(Kim Min Jong) suena como alguien que no sabe por lo que pasan los empleados a diario. En cualquier caso, (los directores ejecutivos Lee Sung Soo y Tak Young Jun) están liderando (SM Entertainment) hacia un futuro más brillante.
En una publicación que un empleado publicó de forma anónima en una aplicación comunitaria anónima para el lugar de trabajo, uno dijo: “A medida que ingresamos en la era de la cuarta generación (ídolo), nos hemos dado cuenta de que ni el gobierno de nuestra agencia ni las canciones, conceptos y planes de marketing son lo suficientemente sofisticados como para ser los de una corporación valorada en un billón de wones. El empleado señaló: “Ya no deberíamos pensar en la gloria pasada, sino estar alerta”.
Otros comentarios reportados de los empleados incluyen, “Sr. Lee Soo Man, por favor váyase mientras lo aplaudimos.” mientras que algunos empleados preguntaron, “¿Quiénes son los artistas sorprendidos?”
Teniendo en cuenta todo lo que Lee Soo Man ha logrado (y no solo con Interpol), es comprensible que haya resistencia a retirarlo básicamente si las afirmaciones son ciertas. Sin embargo, tampoco sorprende en absoluto a nadie que preste atención, porque uno de los mayores puntos de discordia de SME durante el último año más o menos ha sido la controversia sobre los pagos que la empresa está haciendo a la empresa de Lee Soo Man, Like Planning. Simplemente no hay forma de que nadie en la junta directiva o que tenga acciones vaya a estar en contra de deshacerse de esa distracción opaca.
Y a pesar de lo divertido que es ver cómo se desarrolla públicamente la lucha política interna de SME que ha llevado a que todos los fanáticos aparentemente estén descontentos, el plan propuesto parece matar dos pájaros de un tiro al modernizar su sistema y también poner oficialmente a LSM a pastar. . Sin embargo, debería ser interesante ver si esto aumenta o no, porque si bien parece relativamente definitivo, siempre es difícil subestimar la influencia de los fundadores de la empresa con conexiones y antigüedad sobre todos.
